台达获得 2022年中国典范雇主 与 2022学习和发展典范

　　2022中国典范雇主云颁奖典礼于2023年2月10日在线举行，台达由于在员工学习发展、薪酬福利和贴心关爱员工等方面的卓越表现，当选 “2022年中国典范雇主”以及 “2022学习和发展典范”。该颁奖活动由人力资源服务商前程无忧举办，今年是台达继2020、2021年后，再次获得典范雇主奖项。台达以“在台达 永续发展你的未来”为雇主品牌核心价值，通过重视人才培育，鼓励员工在台达提升自身专业能力，以2021年为例，台达培训投入金额约347万元，开展各类培训约32,094次，培训人次达119万人次，员工培训人均时长达24小时/人。
 
　　台达中国人资长廖哲彦先生表示，台达以“环保 节能 爱地球”作为经营使命，为全球客户提供高效节能的产品及方案，每年将营业收入的8%投入高效能产品的研发，积极响应“双碳”目标，全球营收持续成长，为员工提供稳健发展的职场环境。此外，台达通过建立专业的技能培训机构“台达企业学院”打造优质人才团队，负责高素质职业技能人才养成、关键岗位界定与胜任力模型建立等，2022年开课近3万次。在校园招聘方面，台达锁定全国60所高校，深耕校园人才招聘渠道，每年提供应届生约300个岗位。
 
　　台达关爱员工作与生活的平衡，积极为员工提供舒适的生活环境、便利的一站式服务，公司升级打造图书馆、休息区，各类球室等娱乐休闲场所，为员工提供放松、学习、提高自我的平台。2022年仅华东地区开办的茶艺、美术、书法、瑜伽、舞蹈、篮球等各类兴趣班开展活动就达120余次，发掘文艺、体育人才2,000余人。
 
　　

（编辑：甘南站长网）

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